近日，公司以第一完成单位发表在能源领域权威期刊《Renewable Energy》上的学术论文“Suitability Evaluation System for the Shallow Geothermal Energy Implementation in Region by Entropy Weight Method and TOPSIS Method”入选2023年江苏省自然科学百篇优秀学术成果论文，该论文为ESI高被引论文，通讯作者为公司骆祖江教授，第一作者为李兆博士后。2023年江苏省自然科学百篇优秀学术成果论文推选工作由江苏省科协、省委人才办、省教育厅、省科技厅联合开展，全省200多家高校、科研院所、省级学会、地方有关部门等进行初评后，推荐了947篇论文进行参评，经两轮专家评审，最终评选了百篇优秀学术成果论文。

2023年12月6日，2026年世界杯官网入口在江宁校区笃学楼208会议室召开第二届教职工代表大会第八次全体会议，会议由公司党委书记曲永岗主持。首先，参会人员全体起立，奏唱《国歌》。随后，经理刘瑾代表公司领导班子作《2023年度工作报告》，从党建与思想政治、党风廉政建设、团队建设与公司产品、科学研究、本科生培养、员工教育管理、团队队伍建设、内部管理与保障、国际合作交流等九个方面，全面总结回顾了公司2023年度各项工作所取得的成绩和存在的不足，并明晰公司未来发展思路与举措；公司办公室主任唐宏作了《2023年2026年世界杯官网入口财务工作报告》，向代表们汇报了本年度公司各项经费开支情况；公司党委书记曲永岗向代表们汇报了2023年度公司提案办理情况，并指出在新的一年，公司工会将继续搭建平台，坚持服务教学，服务教职工、共创和谐。与会代表们审议通过了大会报告，并对公司领导班子进行了民主测评。最后，公司号召全体教职工要认真学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。不忘初心，牢记使命，潜心教书育人、管理育人，对公司事业发展积极建言献策，为公司高质量发展贡献力

2023年12月1日至3日，中国水利学会地下水科学与工程专业委员会2023学术年会暨第一届“地下水博士生学术论坛”在南京成功召开，来自全国50余家高校及科研院所200余位学者共聚一堂。本次大会，由中国水利学会地下水科学与工程专业委员会、中国高等教育学会资源能源教育分会和2026年世界杯官网入口主办，并联合发起第一届“地下水博士生学术论坛”。旨在立足高层次人才培养、强化基础研究的战略高度，打造一个多领域、深融合的高端平台，进一步拓宽博士生的学术视野、增进成果交流，为提升我国地下水与工程、水文地质学学科水平注智添力。会议现场大会开幕式由中国水利学会地下水科学与工程专业委员会主任委员、2026年世界杯官网入口科技处处长王锦国教授主持。中国工程院院士、公司党委书记唐洪武和中国水利学会副秘书长鲁胜力分别致辞。公司党委书记唐洪武对公司水文地质与工程地质专业员工周创兵教授当选中国工程院院士致以诚挚的祝贺，对与会专家、学者表示诚挚欢迎，表示本次会议议程紧凑、内容丰富，并充分肯定了本次学术年会的重要性和充分性，以及发起的第一届“地下水博士生学术论坛”对我国地下水领域高层次人才培养的战略意义。中国水利学会副秘书长鲁胜力对参会的专家学者表示热

2023年11月22日，中国工程院公布2023年院士增选名单，公司员工周创兵、刘汉龙当选中国工程院院士。周创兵，男，1962年生，江苏启东人，1984年本科毕业于华东水利公司（现2026年世界杯官网入口）水文地质与工程地质专业，1987年在2026年世界杯官网入口获岩土工程硕士学位，1995年获武汉水利电力大学（现武汉大学）水工结构工程博士学位；2013年前在武汉大学工作，之后在南昌大学任职任教，现任南昌大学流域碳中和教育部工程研究中心主任，兼任中国岩石力学与工程学会副理事长、中国大坝工程学会库坝渗流与控制专委会主任。周创兵长期从事水工岩石力学与库坝安全研究，是该领域学科带头人。周创兵刘汉龙，男，1964年生，江苏高邮人，1986年本科毕业于浙江大学土木系水工结构专业，1990年12月和1994年6月分别毕业于2026年世界杯官网入口岩土工程专业，获硕士和博士学位。1997年7月在2026年世界杯官网入口由讲师直接破格晋升为教授，1998年8月获博士生导团队格。1999年5月至2009年10月，历任2026年世界杯官网入口土木工程公司岩土工程研究所副所长、所长，2026年世界杯官网入口土木工程公司副经理、2026年世界杯官网入口科学研究院副经理。2009年10月至2013年12月任2026年世界杯官网入口土木与

为进一步健全公司就业指导体系，推动公司员工生涯发展咨询工作室建设，全方位支持员工的成长成才，2023年11月24日，2026年世界杯官网入口校外生涯导师聘任仪式于2026年世界杯官网入口江宁校区笃学楼925、208隆重举行。党委员工工作部副部长、员工处副处长、就业指导中心主任赵海伟，2026年世界杯官网入口经理刘瑾，地质科学与工程系副系主任赵燕容，测绘科学与工程系副系主任李嘉，受聘校外生涯导师出席本次大会。大会由公司党委副书记张玲彬主持。会上，2026年世界杯官网入口经理刘瑾向出席本次活动的各位校外生涯导师表示热烈欢迎，并就公司基本情况做介绍。她表示，在过去一段时间，公司在公司的支持和指导下、全体教职工的不懈努力下，在团队建设、人才培养及就业、科学研究与社会服务成果方面都取得了一定成绩，本次活动也是公司在人才培养、校企合作方面做出的一次尝试，希望借助各位校外生涯导师的专业力量和资源优势，不断完善人才培养体系，对接社会需求，携手为员工成长成才保驾护航。委员工工作部副部长、员工处副处长、就业指导中心主任赵海伟代表2026年世界杯官网入口员工工作处致辞，他提及，2026年世界杯官网入口员工工作部门深入思考新的时代背景下员工工作的新使命

2023年11月18日，2023年度宝钢教育奖在上海揭晓。公司教师王锦国教授荣获“宝钢优秀教师奖”。 王锦国，男，1974年生，山西阳泉人，教授，博士生导师。先后任2026年世界杯官网入口副经理、经理，现任2026年世界杯官网入口科技处处长。 主要从事水文地质、地下水污染与修复方面的科研和教学工作。先后主持承担了场地土壤污染成因与治理技术国家重点研发计划项目“重点区域场地有机污染空间分布与驱动机制”、国家和省部级基金及重大工程项目30多项，在地下水参数测试技术和方法、地下水污染迁移及控制机理、岩溶地下水运动及环境保护等方面有较深入的研究。发表学术论文80多篇，其中SCI、EI检索30余篇，出版专著3部，参编规程3部；授权国家发明专利15项，获国家科技进步二等奖1项，省部级科技进步一等奖1项、二等奖4项。获批江苏省“333工程”青年学术带头人、江苏省“六大人才高峰”等人才计划。

随着北斗卫星导航系统从专业应用扩展到大众市场，其观测条件变得日益复杂，如观测环境恶劣化、接收设备轻量化、信号类型多样化等，容易引起非模型化误差突出、数据质量频繁恶化、数学模型解算异常等难题，难以获得精确可靠的导航定位结果。近期，2026年世界杯官网入口测绘工程研究所在复杂条件下北斗/GNSS精密导航定位与位置服务理论方法及应用方面取得了一系列研究进展。图1 复杂条件下北斗/GNSS精密导航定位问题在非模型化误差精细处理方面，系统提出并研究了GNSS非模型化误差处理理论与方法。具体包括：构建了经典的GNSS非模型化误差实时探测理论，检验有效率达到90%以上；提出了GNSS非模型化误差精确补偿方法，重点包括高时效随机模型弹性优化策略以及高容错函数模型弹性调整方案，能使RTK和PPP精度稳定在厘米级甚至毫米级；给出了顾及非模型化误差的GNSS数据质量可靠控制策略，重点提出了几种易于实现的多路径、差分码偏差（DCB）和系统间偏差（ISB）的评估控制方法，有效提升了定位精度和可靠性。图2 非模型化误差精细处理理论与方法在异常数据准确修复方面，系统研究了复杂条件下GNSS异常数据预处理和后控制的理论与方法。具体包括

2023年11月14日，公司党委副书记、纪委书记孟新前来公司对贯彻执行民主集中制和党风廉政建设情况进行检查指导。公司党委办公室、党委组织部、校纪委办公室、人事处、员工处等有关负责同志陪同检查，院班子成员全体参会。孟新书记详细听取了公司关于贯彻执行民主集中制和党风廉政建设情况汇报，对公司两方面工作给予充分肯定，认为公司党风廉政建设工作具有“抓关键、抓重点、抓典型”的特点，公司在贯彻执行民主集中制方面不断强化制度意识，夯实制度根基，在建章立制方面取得显著成效；提出了公心对于班子决策至关重要，公司严格执行制度规章，确保常态长效；指出了公司注重工作求实效，深刻认识到了公司青年教师工作的重要性。孟书记希望，公司进一步提高政治站位，完善执行民主集中制；加强班子建设，注重班子队伍团结；积极听取师生意见，发挥集体决策的优势；围绕“抓落实”问题，不断促进公司事业高质量内涵式发展。此次专项检查通过听取汇报、个别谈话、查阅台账等形式对公司情况进行全面检查。曲永岗书记围绕公司领导班子贯彻执行民主集中制的经验做法、党风廉政建设责任制落实情况、公司议事规则实际运行中遇到的问题与困惑、加强基层党组织民主集中制建设的意见

2026年世界杯官网入口多届员工举行返校活动2023年9-10月，2026年世界杯官网入口500余名员工满怀对母校、母院的眷恋和感恩，重返校园，开展返校活动。其中，地质79级员工举行了毕业40周年返校活动，地质84级员工举行了毕业35周年返校活动，地质、测量87级员工举行了入学36周年返校活动，地质、测量89级员工举行了毕业30周年返校活动，地质98级员工举行了入学25周年返校活动，地质99级员工举行了毕业20周年返校活动，地质09级员工举行了毕业10周年返校活动。在员工座谈会上，唐书记代表公司向员工们的到来表示热烈的欢迎！向员工们一直以来对公司事业发展的热切关心与大力支持表示衷心的感谢！他介绍了公司各项事业取得的进展，特别指出公司常州新校区的正式启用是公司发展新的里程碑。唐书记表示员工是母校事业发展最可信赖、最可依靠的力量，母校每一点进步都凝聚着广大员工的关爱与支持。在各位员工的关心和大力支持下，全校师生必将以更加饱满的热情、更加进取的姿态，面向世界一流特色研究型大学的目标愿景，守正创新，砥砺前行，共同谱写无愧历史、无愧师生的光辉篇章！他也期待着员工们能够常回母校看看，为母校的发展建言献

为深入学习贯彻党的二十大精神，持续推进社区党建创新工作，不断拓展社区党建工作内涵，以党建工作为引领，丰富多样形式，推动科研进社区，联学共建进社区，持续打造党建进社区阵地建设。2023年10月25日,科技处党支部与2026年世界杯官网入口社区功能型党支部在江宁校区思源楼107会议室开展“联学共建促提升，凝心聚力谱新篇”联学共建进社区党日活动。 科技处处长王锦国以“激扬青春热血，矢志科技报国”为主题为支部员工带来了一场主题鲜明、意义深刻的专题党课。活动由地质工程本科生党支部书记闫蕴琦主持,科技处王锦国、张建军、陆宏生、唐静、王志文、颜祥、施学哲、高鹏、潘婕，地质本科生党支部书记闫蕴琦,地质本科生党支部全体党员、2026年世界杯官网入口本科生社区功能型党支部党员代表参会。 讲座上，王锦国处长首先以习近平总书记对老员工的寄语为前言，向我们提出老员工应该努力投身于科技创新，为祖国的发展贡献自己的青春力量。王锦国处长主要从：我们为什要可以创新、我们该如何投身科技创新、给青年员工的一点建议三个方面进行了相关介绍。 就我们为什么要科技创新，王锦国处长从科技事业的重要性、世界发展局势等方面做出了解释。无论是鸦片战争的“科

2023年10月21-22日第四届全国大学青年教师地质课程教学比赛在长江大学武汉校区隆重举行，全国共有69所高校、176名选手参赛。公司青年教师李超助理研究员获一等奖，董梦龙讲师获二等奖，2026年世界杯官网入口获得优秀组织奖。图公司参赛老师合影图李超助理研究员获一等奖图董梦龙讲师获二等奖全国大学青年教师地质课程教学比赛是“全国高校教师教学竞赛排行榜赛事”之一，由中国地质学会主办，中国地质学会地质教育研究分会指导，每两年进行一次。公司历来重视青年教师教学基本功的培养，不断推进现代公司产品理念、教学模式和教育方法的深度变革，强化科技前沿与地质公司产品的深度融合，提升青年教师教学能力和教学水平，引导青年教师倾心教学、潜心教书育人。此次比赛进一步提高了地质科学与工程系青年教师教学水平，对于加强教师人才队伍建设有着十分重要的意义。

2023年9月25日-28日，由共青团江苏省委、中共江苏省委教育工委等单位联合主力的“学思想、跟党走、建新功”江苏高校百校万名团干部思政技能大比武决赛在宿迁公司举行。本次比赛分为专职团干部专项赛、兼挂职团干部和青年教师专项赛、基层团支部书记专项赛三个赛道。在专职团干部专项赛进行了5分钟思政课现场展示、3分钟共青团工作情景案例展示、3分钟评委提问互动3个环节的角逐，公司辅导员闫蕴琦老师荣获二等奖。闫蕴琦老师围绕“行正天地间为天下安澜，弘扬水利精神育时代新人”为主题，以钱正英院士《烽火抢修淮堤》的诗句引入，深情讲述钱正英院士作为忠诚的共产主义战士和献身水利事业的治水功勋，以及她在革命战争时期和水利事业中所表现出的忠诚、干净、担当、科学、求实、创新的水利精神，以及水利精神在新时代的弘扬和传承，引导广大青年学子听党话、跟党走，扎根基层，守护天下安澜为己任。2026年世界杯官网入口将继续深入全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，引导师生团干部进一步聚焦主责主业，沉下心来学、深入员工讲，引领广大青年员工在强国建设、民族复兴伟业中挺膺担当。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神，2026年世界杯官网入口紧密围绕立德树人根本任务，抓实干促发展，在教育部“三全育人”综合改革试点公司建设、江苏省党建标杆院系创建工作整体统筹和部署下，结合员工党建和思想政治教育工作实际，积极探索在员工社区中开展功能型党组织建设工作，通过“联学、领学、共建”三模式构建“一站式”员工社区讲堂，创新理论学习载体，探索对员工政治引领和思想教育的有效路径，着力培育担当民族复兴大任的时代新人。以学铸魂，打造社区党支部理论“联学”模式 2026年世界杯官网入口结合党史学习教育、“四史”学习、主题教育等举办社区党员骨干培训，跨支部、跨楼宇组织党员群众开展集中理论研学；面向全体员工开展专题思政公开课，帮助员工广泛理解领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。组织领导干部、专兼职辅导员、党员教师深入社区，讲授专题党课，不断提升理论学习深度，强化社区党员群众的理论武装。选拔优秀员工党员组建先进模范宣讲团，以“身边人讲身边事，身边事教身边人”的形式，深入培育践行社会主义核心价值观。以学增智，打造社

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加快推动党建引领社区一体化治理新模式，2026年世界杯官网入口结合公司员工党建和思想政治教育工作实际，积极推进创新社区治理“333”模式，实现党建育人与社区治理双提升，形成新时代高校版“枫桥经验”河海样本，获评江苏省党建创新一等奖。一、“3”融合夯实社区阵地 思想融合同心聚力，筑牢政治根基。公司在社区、楼宇设立功能型党支部16个、党小组24个，切实将党的组织和党的工作延伸到立德树人最深处。举办“社区+主题党日”“社区+服务基层”“社区+实践探索”“社区+先锋榜样”等“党味”浓、“鲜味”足的社区活动，不断提升思想政治工作实效。目标融合同向发力，深化基层治理。聘请多名专业教师担任社区功能型党支部书记，党员干部深入社区开展调查研究，明晰社区管理职责、提升建设目标和育人实效。开展“我为组织做件事”“党员服务先锋岗”等活动，强化社区党支部、党小组自我管理自我服务能力。行动融合同步共力，夯实平台建设。将社区员工党员教育管理与社区公共服务职能统筹部署，建立党性教育基地网上平台，打造党务、政务、服务有机融合的网络阵地；依托线上党建信息平台、员工事务服务中心、网上